看護師の派遣労働って違法って聞いたけどどういうこと?

 

現在、看護師の新しいワークスタイルとして定着しつつある派遣看護師ですが、
ネットなどで「看護師の派遣は違法だ」という情報を目にすることがあります。
実際に派遣という形で働く看護師が非常に多く存在するにもかかわらず、
このような情報が数多く存在するのは、なぜなのでしょうか?

 

まず「看護師の派遣は違法」とする情報の論拠は、労働派遣法によって
「病院等の医療関連業務の派遣は原則禁止」
とされているというところにあります。

 

また、ここでいう医療関連業務とは
「医師、歯科医師、薬剤師の調剤、保健婦、助産婦、看護師・准看護師、栄養士」
などの行う業務を指します。

 

確かに、この禁止事項を読めば、看護師派遣が違法であると考えてもおかしくはありません。
しかし、実はこの労働派遣法には続きがあり、
派遣看護師が以下の業務を行う場合には、看護師の派遣が認められています。

 

1、 紹介予定派遣(直接雇用を前提とした派遣)
2、病院や診療所以外の施設で行われる業務
3、産前産後休業や育児休業、介護休業中の看護師の代替業務

 

つまり、正社員雇用を前提とした派遣や、産休や育児休暇取得による人員補充目的の派遣、
老人介護施設への派遣などは合法というわけですね。

 

実際のところ、これらの条件を良いように解釈して、違法・脱法すれすれの派遣を行っている会社も存在します。
特に多いのが、派遣という形で募集・採用を行ったにも関わらず、
実際には直接雇用の契約社員といったケースで、派遣会社は病院や医療施設に
派遣料金に変わる手数料や業務委託契約金を請求しているなんてこともまかり通っています。

 

こういった問題のある派遣を行う会社が存在するために、
派遣看護師が謂われない非難を浴びるということも少なくなく、
派遣社員に対する一般イメージが低下してしまう要因ともなっています。

 

派遣看護師としての働き方を検討している方は、
くれぐれも違法・脱法ギリギリの際どいことを行う派遣会社は避け、
堅実で誠実な派遣を行っている会社を選択するよう、気を付けてくださいね。

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